جهة بريس موقع إخباري إلكتروني
حسن خليل
حينما يكون لموظف مستوى تعليمي من الصنف المتميز ويقوم بعمل بقسم الحالة المدنية ، فهل هو تأديب له أم هو سوء استغلال مؤهلاته؟… حينما لايستقر عمل موظف على مهمة واحدة في مساره المهني، بحيث تسند له في كل فترة مهمة من المهمات، فهل هو صاحب مواهب متعددة أم هي قرارات تأديبية له؟…
إن الجواب عن هذه التساؤلات تعطينا إسم الموظف المعني حاليا بالدفاع عن نفسه أمام القضاء وهو يشتغل حاليا بملحقة إدارية بعيدة عن بناية جماعة بوزنيقة… لن نقول إسمه، ولكن سنؤكد أنه تحمل في فترة من فترات عمله مهمة الإشراف على مختلف اشغال جماعة بوزنيقة، وفي فترة أخرى تحمل مسؤولية تتبع برنامج عمل الشركة المكلفة بمهام النظافة، ومن هنا تتم مساءلته عن عدة معطيات تقنية تمت في العهد الذي تحمل فيه المسؤولية…
إنها مساءلة قضائية قد يخرج منها بريئا إذا ماتوفق في حسن الدفاع عن المهام التي كان يقوم بها إذا لم تخرج عن الشفافية والوضوح… وإذا ثبت العكس “الله إدير شي تاويل خير”.
